Ένα νέο μέτρο οικονομικής στήριξης φαίνεται πως παίρνει μορφή, καθώς η κυβέρνηση εξετάζει σοβαρά την καθιέρωση επιδόματος 200 ευρώ τον μήνα για δημοσίους υπαλλήλους που εργάζονται σε περιοχές με έντονο στεγαστικό πρόβλημα. Η πρωτοβουλία στοχεύει στη στήριξη όσων υπηρετούν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, συχνά σε περιοχές όπου το κόστος διαβίωσης έχει εκτοξευθεί.
Η πρόταση αυτή έρχεται να καλύψει ένα διαχρονικό κενό για χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου, οι οποίοι μετακινούνται σε δυσπρόσιτες ή νησιωτικές περιοχές και αναγκάζονται να πληρώνουν υπέρογκα ποσά για ενοίκια, διαμονή ή καθημερινές μετακινήσεις. Το πρόβλημα έχει επιδεινωθεί τα τελευταία χρόνια, κάνοντας την ανάγκη για στοχευμένα μέτρα πιο επιτακτική από ποτέ.
Την πληροφορία έκανε γνωστή η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, τονίζοντας ότι η κυβέρνηση βρίσκεται ήδη σε διαπραγματεύσεις με την Ευρωπαϊκή Ένωση για την εξασφάλιση χρηματοδότησης. Εφόσον εγκριθεί από τις Βρυξέλλες, το επίδομα θα ενταχθεί στο Ευρωπαϊκό Κλιματικό Ταμείο, κάτι που ανοίγει τον δρόμο για την άμεση εφαρμογή του.
Η υπουργός εξήγησε ότι πρόκειται για στοχευμένη ενίσχυση που δεν αφορά μόνο την κάλυψη των στεγαστικών εξόδων των υπαλλήλων, αλλά και την ενίσχυση της παρουσίας του Δημοσίου σε περιοχές όπου υπάρχει συστηματική έλλειψη προσωπικού. Η παραμονή εργαζομένων σε ορεινές ή νησιωτικές κοινότητες έχει εξελιχθεί σε μείζον ζήτημα, με το κράτος να δυσκολεύεται να στελεχώσει βασικές υπηρεσίες.
Αν το μέτρο λάβει το «πράσινο φως», δικαιούχοι του επιδόματος θα είναι όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι που υπηρετούν σε απομακρυσμένες, δυσπρόσιτες ή νησιωτικές περιοχές, χωρίς διαχωρισμό κλάδου ή βαθμίδας. Ανάμεσα στους βασικούς αποδέκτες της ενίσχυσης βρίσκονται εκπαιδευτικοί, στρατιωτικοί, αστυνομικοί, λιμενικοί, πυροσβέστες, διοικητικοί υπάλληλοι, αλλά και ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό που στελεχώνει δομές υγείας εκτός αστικών κέντρων.
Η καθημερινότητα πολλών από αυτούς είναι ιδιαίτερα απαιτητική, καθώς σε αρκετά νησιά η ανεύρεση κατοικίας έχει γίνει σχεδόν αδύνατη. Η έκρηξη των βραχυχρόνιων μισθώσεων, η περιορισμένη προσφορά διαμερισμάτων και οι συνεχείς αυξήσεις στα ενοίκια έχουν οδηγήσει πολλούς εργαζομένους ακόμη και σε προσωρινή διαμονή σε ξενοδοχεία ή δωμάτια εκτός της περιοχής υπηρεσίας τους.
Το φαινόμενο είναι τόσο εκτεταμένο, που αρκετοί εκπαιδευτικοί και γιατροί απορρίπτουν μεταθέσεις σε συγκεκριμένα νησιά, φοβούμενοι ότι δεν θα καταφέρουν να καλύψουν τα βασικά έξοδά τους. Με το νέο επίδομα, η κυβέρνηση επιδιώκει να καταστήσει τις περιοχές αυτές βιώσιμες και ελκυστικές, ανατρέποντας μια τάση που έχει πλήξει κρίσιμους τομείς του Δημοσίου.
Η ενίσχυση δεν αναμένεται να λύσει μόνο το στεγαστικό ζήτημα, αλλά και να ενισχύσει την κοινωνική συνοχή στις περιοχές που υποφέρουν από ελλείψεις προσωπικού και από πληθυσμιακή συρρίκνωση. Η παρουσία του Δημοσίου αποτελεί πυλώνα σταθερότητας για πολλές μικρές κοινότητες, από σχολεία έως περιφερειακά νοσοκομεία.
Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, εφόσον όλα προχωρήσουν όπως αναμένεται, το νέο επίδομα θα μπορούσε να τεθεί σε εφαρμογή μέσα στο 2026, μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία έγκρισης από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Παράλληλα εξετάζεται το ενδεχόμενο επέκτασης του μέτρου και σε άλλες περιοχές που αντιμετωπίζουν αντίστοιχες δυσκολίες, όπως οι Κυκλάδες, τα Δωδεκάνησα και η Κρήτη.
Η κ. Μιχαηλίδου επεσήμανε ότι η κυβέρνηση «αναγνωρίζει όσους κρατούν ζωντανή τη δημόσια διοίκηση σε κάθε γωνιά της Ελλάδας» και ότι το μέτρο αποτελεί ένα μήνυμα εμπιστοσύνης και αναγνώρισης προς τους εργαζομένους που υπηρετούν σε απαιτητικές συνθήκες. Η πρωτοβουλία εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλέγμα παρεμβάσεων που στοχεύουν στη μείωση των περιφερειακών ανισοτήτων.
Το επίδομα των 200 ευρώ, αν τελικά εγκριθεί, θα αποτελέσει σημαντικό εργαλείο στήριξης σε μια περίοδο όπου η διαφορά κόστους ζωής μεταξύ κέντρου και περιφέρειας διευρύνεται. Για χιλιάδες δημόσιους υπαλλήλους μπορεί να αποτελέσει τη σταθερή βάση για να παραμείνουν στις περιοχές όπου προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.
